职工过失致人死亡所属单位被判赔偿

   11月16日，蚌埠铁路运输法院判决安徽某铁路分局赔偿死者池某家属9万余元的死亡赔偿金、丧葬费等损失。

  　今年2月18日，池某从滁州站准备搭乘1478次旅客列车去淮南时，因列车启动未能上车而迁怒于车站正在当班的助理值班员倪某。当时，池某推搡倪某后，面向列车站立的倪某反推了池某一把，导致池某跌下站台被列车轧死。

  　案发后，倪某被法院以过失致人死亡罪判处有期徒刑三年零六个月。

  　7月，池某的家属提起诉讼，请求判令倪某及其所属单位赔偿丧葬费、死亡赔偿金、抚养费及精神损害抚慰金等合计32万余元。

  　法院审理后认为，倪某履行职务中致人死亡，应由其所属单位承担赔偿责任。鉴于池某推搡倪某是案件起因，对于损害结果的发生存在主要过错，应当减轻侵害人的民事责任。对于精神抚慰金请求，因直接侵害人已经受到刑事处罚，故不予支持。