 高校生就业协议不是劳动合同 |
用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订3方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付？程某与比亚迪公司、上海比亚迪公司就为这笔已付的2万元违约金走上了法庭。记者今天从上海市第一中级人民法院获悉，该院终审判决支持程某讨回2万元违约金。
程某是华中科技大学的研究生。2004年4月,程某以应届毕业生的身份与比亚迪公司及华中科技大学共同签订了毕业研究生就业协(06/06/2007 22:38:29,17) [查看全文] |
| “超女”易慧状告老东家拖欠薪酬一审胜诉 |
5月25日，北京市海淀区人民法院审结了超女易慧(女，土家族，广州星海音乐学院学生)诉北京欢唱网格互动科技有限公司演艺合同纠纷一案，法院判决北京欢唱网格互动科技有限公司给付易慧演艺报酬52500元，并支付生活补贴5000元。
原告易慧诉称，原告于2006年1月与北京欢唱网格互动科技有限公司(以下简称欢唱公司)签订《演艺委托合同》后，欢唱公司作为其授权的唯一代表，有权代理其承接各种演出等活动，演艺收入在第1年双方(05/26/2007 16:55:42,12) [查看全文] |
| 工作多年未上保险 保安"炒掉"公司索要补偿 |
5月25日，江苏省铜山县人民法院审结了徐州首例保安请求保安服务公司支付解除劳动关系经济补偿金，补办养老、医疗社会保险费引发的劳动争议案件。
铜山县农民张某1993年2月应聘成为集体事业单位的某保安公司一名保安人员，此后一直接受该保安公司的管理、调配，在多家单位从事保安工作，工资由保安公司发放，1999年8月双方还签订了《聘用保安人员合同》。从事保安工作期间，张某多次被保安公司评为先进工作者。2006年12月1(05/26/2007 16:53:42,26) [查看全文] |
| 副总经理擅自离职房产奖励泡汤 状告公司败诉 |
在聘用之初，公司允诺赠予梁先生一套住宅。然而，因种种原因，梁先生和公司发生纠葛，一气之下，他自行离开了公司。但因公司赠予的房产无法办理过户手续导致无法转让，梁先生将公司告上了法庭，要求赔偿经济损失10万元。日前，上海嘉定区人民法院对此作出一审判决，梁先生自行离职在先，公司取消其房产奖励并无不当。对梁先生的诉讼请求不予支持。
2001年5月，因项目建设需要，某科技城公司聘用梁先生为公司常务副总经理，任期三年，年(05/24/2007 00:50:44,5) [查看全文] |
| 公司没钱工资"缩水" 员工辞职半年后讨薪败诉 |
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日，上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉讼请求不予支持。
2004年11月1日，王小姐与该新型建材公司签订劳动合同，从事公司办公室主任工作，工资为每月2800元，合同期限为1年。在合同到期后，王小姐继续在该(05/21/2007 21:57:29,19) [查看全文] |
| 员工拒绝加班遭解雇 单位被判支付补偿金 |
5月17日，广东省佛山市禅城区人民法院对一起事实劳动关系纠纷案件进行一审宣判，判决原告佛山市大唐合盛陶瓷有限公司向被告范某支付经济补偿金3000元，并驳回其诉讼请求。
法院审理查明，被告范某于2005年3月始受聘为原告货车司机，月薪1500元。2006年7月30日，被告范某擅自使用原告车辆为该公司市场部张某办私事，并发生车厢损坏事故。同年9月7日，范某为同一客户送货时无故将少量货物分批送货，导致对方公司提出异(05/19/2007 12:40:38,10) [查看全文] |
| 公司女主管遭无理“归还”要求 法庭为其撑腰 |
“我作为主管，签领的电脑等办公用品都是给其他员工使用的，我一个人不可能使用十几台电脑啊！”被公司无情开除的周小姐在法庭上连连喊冤。
记者今日获悉，上海浦东新区人民法院就周小姐和某计算机软件开发有限公司（以下简称软件公司）之间的劳动合同解除纠纷一案做出一审判决，软件公司应支付周小姐经济补偿金、住房补贴、加班车贴、手机通讯费等各类费用共计10000余元，周小姐应返还软件公司诺基亚手机一台。至于软件公司要求周小姐返还电脑及电脑(05/15/2007 17:42:03,4) [查看全文] |
| 公司降低女职工哺乳期内基本工资终审败诉 |
为讨要分娩后的工资，章女士将原单位某信息公司告上法庭。记者今天获悉，北京市第二中级人民法院终审判决，驳回某信息公司上诉，维持一审法院作出的信息公司支付章女士两月工资及25％经济补偿金的判决。
2005年6月，章女士到某信息公司工作，任市场部经理，月工资5000元。2006年2月，章女士怀孕，并于同年8月分娩。因信息公司未支付2006年八、九月份工资，章女士向北京市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求信息公司支(05/13/2007 15:15:16,20) [查看全文] |
| 工伤保险赔偿理赔须知 |
(05/05/2007 18:16:39,162) [查看全文] |
| 打工妹工作时跌倒受伤 用工单位赔偿10万 |
4月28日，从山东省到江苏省镇江石打工的打工妹姬丽霞接到镇江市中级人民法院的裁定书，裁定准许镇江某塑业有限公司撤回上诉，双方均按照原审判决执行。即镇江某塑业有限公司于判决生效之日起五日内支付姬丽霞各项工伤待遇合计10.67万余元。
2004年10月，山东省鄄城县的打工妹姬丽霞到镇江某塑业有限公司工作，当时公司没有和她签订书面劳动合同，公司也未为她办理工伤保险。
(05/01/2007 23:18:04,50) [查看全文] |
 工伤了，如何赔偿 |
现代化的工业生产给人类带来了丰富的物质生活，但随之也带来了产业危害—工伤。据统计，我国企业每年工伤死亡人数超过2万人，残疾人数超过10万人，已经确诊的职业病患者40多万人。根据形势发展的需要，2003年4月16日，国务院第5次常务会议讨论通过了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》的实施，意味着我国工伤赔偿问题已从行政法上建立了一个强制的、统一的保险制度，改变了工伤赔偿按普通民事侵权赔偿案件处理的思路，明确了工伤保险(04/23/2007 18:25:33,3) [查看全文] |
| 从事非本职工作受伤引争议 法院认定工伤 |
职工从事非本职工作受伤，能否认定为工伤？近日，山东省文登市人民法院对某机械厂不服文登市劳动和社会保障局劳动行政确认一案作出一审判决，维持被告文登市劳动和社会保障局于2006年9月18日作出的（2006）第299号工伤认定决定，认定袁某属因工负伤。
袁某系某机械厂电焊工，2005年10月21日上午9时许，因焊接工作中急须用铁板原料，袁某到剪板机房取铁板，剪板机房工人不在(04/23/2007 18:12:17,36) [查看全文] |
| 打工仔被摔伤残 老板给万元私了被判无效 |
从河南沈丘来沪的打工仔苏旦，在上海某装潢公司工作不到一个月即发生摔伤，公司给身无分文的苏旦1.4万元，称不收这笔钱以后就没有补偿了，还拿出事先拟好的协议让苏旦签字。那么，这份双方自愿签署的补偿协议究竟有效吗？近日，上海静安区人民法院判决认定该协议为无效，由该装潢公司再支付苏旦工伤保险待遇差额6000元；支付苏旦自2006年3月20日至2006年12月4日间的停工留薪期间工资6375元和工伤鉴定费350元。
(04/23/2007 18:12:16,19) [查看全文] |
| 职工上班途中遭遇车祸 虽无驾证仍属工伤 |
4月11日，山东省莒县人民法院依法审结一起工伤行政确认纠纷案件，原告管某在上班途中发生交通事故受伤，尽管其无驾驶证照，法院还是认定其伤害属于工伤。
管某系莒县某食品有限公司职工，2004年9月10日8时许，管某在驾驶摩托车上班途中，与厉某驾驶的拖拉机发生碰撞，造成管某右股骨骨折。经交警大队认定，厉某负事故的主要责任，管某无证驾驶，负事故的次要责任。管某向主管部门申请工伤(04/15/2007 00:00:30,48) [查看全文] |
| 业绩不佳让下岗 法院裁决劳动关系依然有效 |
因业绩不佳，陈某被单位通知下岗。4月6日，湖北省郧西县一银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷，经十堰市中级人民法院终审判决，驳回上诉，维持郧西法院“该银行与陈某之间形成的事实劳动关系有效”一审判决。至此，这起长达4年的“下岗纠纷”案件划上句号。
陈某，女，现年26岁，1991年1月毕业分配到郧西县一家银行工作，先后在该县基层所和分理处工作。她曾获得过系统技能比赛出纳(04/12/2007 22:03:41,36) [查看全文] |
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